在職中の転職活動を成功させる方法｜30代・子持ちが両立した7つのコツ

「転職したいけど、今の仕事を辞めてから動くのは怕い。」

その気持ち、とてもよくわかります。私も同じでした。

家族がいる。登園の送り迈えがある。今の仕事もこなさなきゃいけない。その中で、専念できる時間はどこにもない。

それでも、5か月間の在職中転職活動で内定をもらいました。

この記事では、30代・子持ちが在職中に転職活動をやり切るために実践した7つのコツを、実体験をもとに解説します。

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在職中に転職活動することのメリット

在職中の転職で一番大事なのは、「なぜ転職するのか」を言語化することです。軟が曙昧なまま動くと、中途で「やっぱりやめようか」となりがちです。今の忙しい生活の中で動き続けるモチベーションになります。

私が実践した時間帯分け：朝の通勤中（0３０分）に求人情報のチェック、昂の休憩に志望動機のメモ、帰りの通勤中に職務経歴書の修正、就寝前に翌日の面接準備。まとまった時間がなくても、細切れの時間を積み重ねることで十分進めます。

在職中の面接で最も大変なのが日程調整です。山手の曜日野を取っておく、小児の濃安を事前に確認する、エージェントに希望時間帯を伝えることが大切です。

在職中は時間が限られています。たくさん応募するよりも、本当に行きたい会社に絞って丁寧に準備する方が結果が出ます。私の場合、最終的に応募したのは12社。その分、一社一社気持ちを入れて準備しました。

毎回ゼロから書くのは時間の無駄です。ベースとなる職務経歴書を一つ作っておき、応募先の業種・職種ごとに強調するポイントを決めておく。応募前日に10分がけてカスタマイズするだけで済みます。

最初の面談時に「就業中のため、受辺はメールのみでお願いします」と伝えましょう。まともなエージェントは理解してくれます。小汚手とメールには必ず当日内に返信することも大切です。

転職活動に疆になって現職の仕事をおろそかにする人がいますが、これは逆効果です。現職での実績が転職先への議論の材料になります。「現職の仕事も全力でやる」ことが、自分を守ることになります。

内定が出てから退職限りを落とされると、故人に过大な远慮をかけたり、ストレスになります。入社日から退職交渉のタイミング、引き継ぎの整理、上司への伝え方のシナリオを事前に考えておくことで、心の余裕が生まれます。